GESTÃO DE CARREIRA


De acordo com seu estudo (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 2ª semana, responda a questão a seguir.

 

Analise a afirmativa apresentada.

 

Quanto aos desafios e paradoxos relacionados à carreira, segundo Chanlat:

 

 Assinale a alternativa correta. 


Sistema de formação em crise. 


Empregos estáveis e bem remunerados. 


Horizonte profissional extenso.


Aprimoramento da ética do trabalho. 


Gestão dominada por preocupações extremamente humanas.

De acordo com seu estudo (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 1ª semana, responda a questão apresentada a seguir:

Segundo Chanlat (1995), "carreira" indica um ofício, uma profissão que apresenta etapas, uma progressão.


Analise as afirmativas citadas abaixo.


I)       A carreira depende exclusivamente da organização, ou seja, das oportunidades que o indivíduo possui nas áreas de treinamento e desenvolvimento.

 

II)     O modelo moderno de carreira preconiza a estabilidade e progressão linear vertical.

 

III)    Aspectos históricos, políticos, econômicos, sociais e culturais interferem na escolha e manutenção de determinada carreira pelo indivíduo.

 

IV)    Segundo o modelo moderno de carreira, tanto o homem quanto a mulher fazem parte do quadro de colaboradores de uma organização.


Assinale a alternativa correta. 



II, III e IV, apenas.


III e IV, apenas.


I e II, apenas.


II e III, apenas. 


Todas as afirmativas estão corretas.

De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 9ª semana, responda a questão apresentada.

 

O profissional é convidado a iniciar seu trabalho para reposicionar a carreira constantemente. Nesse sentido, deve sempre buscar novas oportunidades que farão sentido para a sua carreira. Muitas são as razões pelas quais as pessoas se empenham em uma atividade de busca por um novo rumo na carreira profissional:

 

Analise as afirmativas a seguir.

 I.   O primeiro emprego, pode surgir na adolescência, por necessidade ou não e/ou ainda mais tarde, percebendo o esforço e a dificuldade.

 II.  O profissional que já tem alguma experiência e quer melhorar sua posição profissional e salarial buscando o próximo emprego.

 III. O mercado de trabalho requer bons profissionais, por isso acolhe aqueles que primeiro se inscrevem para os processos de seleção.  

 IV. O profissional que tem um diferencial na sua carreira, pode ter sucesso se apresentando melhor para uma próxima oportunidade.

 

Assinale a alternativa correta.



I, II, III e IV. 


I e III, apenas.


III e IV, apenas.


I, II e IV, apenas.


III, apenas.

De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 8ª semana, responda a questão apresentada.

Segundo Mello (2006), o Marketing Pessoal é composto de cinco ferramentas básicas que apresentam resultados positivos quando utilizadas juntas, são:

 

Analise as afirmativas a seguir.


I.   embalagem do produto (é a aparência da pessoa); higiene pessoal;

II . conteúdo e valores (competência, caráter, honestidade, fidelidade);

III. postura física (credibilidade) e comunicação.

 

Assinale a alternativa correta.

 



II, apenas.


I, apenas.


III, apenas.


I, II e III.


I e II, apenas.

De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 8ª semana, responda a questão apresentada.

 

Quais aspectos serão avaliados na apresentação profissional para entrevista de emprego  ?

 

Analise e assinale a alternativa correta.

 


A imagem, educação, conhecimentos gerais e específicos, atitudes e comportamentos, além de experiencias adquiridas ao longo da carreira, como também planejamento futuro do profissional.


Conhecimento técnico e experiência no trabalho, além da sua contribuição por meio das atitudes, habilidades e comportamento profissional traçados no plano de gestão de carreira .

Diretrizes da carreira pessoal do candidato em relação as atitudes e comportamentos dos candidatos e o gerenciamento do plano de carreira profissional do trabalhador em sua plenitude.

Os planos traçados para o gerenciamento da carreira do candidato, objetivando o alcance da vaga ofertada para determinado cargo em questão e sua contribuição por meio da desenvoltura pessoal;

Aspectos que foram planejados para a carreira futura do profissional, contribuição para o planejamento, execução e avaliação do plano de carreira proposto para conquistar a vaga almejada.

De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 7ª semana, responda a questão apresentada.

 

Analise a afirmativa a seguir.

 

I  - A visão se refere a qualidade do pensar. Os valores manifestam-se na esfera do sentir e a missão nasce do querer, da ação.

II - A identidade pessoal precisa ser o referencial fundamental para a orientação de todas as ações de mudança. E as vezes precisa ser revisitado e reconstruído.

III - É essencial que a visão, os valores e a missão pessoal sejam claros, construídos em conjunto ou separadamente, contribuindo para o que pretende vir a ser.


Assinale a alternativa correta.


II e III, apenas.


I, II e III.


I e II, apenas.


III, apenas.


II, apenas. 

De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 7ª semana, responda a questão a seguir:

Qual o papel da missão pessoal para o gerenciamento da carreira?

 

Analise e assinale a alternativa correta. 


Traz um significado para a evolução humana, nos aspectos profissionais, emocionais, físico e de valores.


Define a atuação e contribuição do profissional no mundo, com satisfação em sua carreira.


Promove o sentido de construção do caminhar dentro da empresa ao qual o profissional exerce seu trabalho.


Sistematiza o plano em ações específicas. Promove a interação pessoal e profissional e contribui para carreira.


Traz ordem e emoção para a vida profissional. Também, contribui para formação pessoal e emotiva do sujeito.

De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 4ª semana. A determinação para o sucesso da carreira profissional, é essencial e envolve:

 

Analise as afirmativas a seguir.

 

I)             Saber o que quer, para que quer e por que quer;

II)            Como fará para alcançar o que se quer;

III)          Se esforçar para se conseguir o que quer;

IV)          Ir atrás do que se quer para atingir seus sonhos;

V)           Depende da sorte e da boa aparência profissional;


Assinale a alternativa correta.


IV e V.


I e II.


I, II e IV.


I, II, III e IV.


III, IV e V.

De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 3ª semana. Em relação ao conhecimento e seus tipos respectivamente, pode se afirmar que refere-se a :  


Analise as afirmativas apresentadas a seguir.

 

I - Ter noção de algo, saber, distinguir, ver, averiguar e experimentar refere-se ao conhecimento filosófico.

II - Ter ideia, distinguir, ver, averiguar, experimentar e outros, refere-se ao conhecimento.

III – Ter noção de algo ao desenvolver a aprendizagem por meio da interação, organizar, assimilação e acomodação cognitiva, segundo Piaget (1988), refere-se ao conhecimento científico.

 

Assinale a alternativa correta.

 


I, II e III. 


II, apenas.


II e III, apenas.


I, apenas. 


III, apenas.

De acordo com seus estudos (leituras dos capítulos texto e vídeo aula) no decorrer da 3ª semana. Quanto ao quadro de discussão entre o capital humano e intelectual, pode ser afirmar que suas referências (tipos de capitais), referem-se respectivamente:


Analise as afirmativas a seguir.


I    Capital _________são as organizações, clientes, pessoas, numa relação plurivalente em que o conhecimento é fundamental.

II   Capital _________são o dinheiro, investimentos, capital, edifícios, fabricas, maquinários, volume de trabalhadores e outros.

III  Capital _________são os talentos e competências que emergiram quanto melhor for a estrutura e organização e cultura democrática que os valorizem, incentivem e impulsionem.

IV  Capital _________são as relações com o ambiente externo, como clientes, fornecedores, patentes, marcas registradas, satisfação e outros.

V   Capital _________são as estruturas internas da organização, tais como conceitos, modelos sistemas administrativos, de computação, valores, cultura e espírito organizacional.

  

Assinale a alternativa correta que completa os respectivos tipos de capital.


Social, giro, financeiro, externo e intelectual. 


Social, humano, interno, giro e intelectual.


Variável, físico, giro, estrutural e humano.


Intelectual, financeiro, humano, externo e interno.


Humano, teleológico, fixo, social e intelectual.